خمس طرق لتحصل على ترقية في عملك وأنت في سن العشرين

1- تقبّل أنّ هناك قواعد للعبة

الأمر الأوّل الذي عليك القيام به كشاب عشريني هو تقبّل فكرة وجود قواعد وقوانين للشركة، فبدلاً من الحصول على وظيفة معيّنة والسعي من البداية لتغيير كل سياسات وقوانين الشركة التي لا تعجبك، تقبّل فكرة وجود هذه القواعد، لأنها في نهاية الأمر قد وُضعت لسبب وجيه. كلّ ما عليك فعله هو الوثوق بسير الأمور وإظهار مقدرتك على العمل بكفاءة والالتزام بهذه القوانين بدلاً من محاربتها.

2- اخلق أهدافك الخاصة في العمل واعمل بجدّ لتحقيقها

بدلاً من انتظار التعليمات والتوجيهات من المسؤولين عنك، اخلق أهدافك الخاصة في العمل واسعَ لتحقيقها. تعتبر هذه الخطوة ذات أهميّة عظمى لأنها تظهر لمديرك حقيقة أنه بالإمكان الاعتماد عليك، وتضع أمامه تقدّمًا ملموسًا يصبّ في صالحك عندما تطلب الحصول على ترقية.
فكّر بأكثر شيء قد يحفّزك، سواءً كان منصبًا، أو عائدًا ماديًّا أو شهرة بين موظفي الشركة، وضع أهدافًا قصيرة وطويلة الأمد لتحقيق هذه الأهداف. احرص دومًا على أن تقدّم نتائج ملموسة قبل التفكير بطلب الترقية.

3- تواصل بفعالية مع رؤسائك في العمل

يفضّل المدراء والموظفون ذوو الخبرة في كثير من الأحيان التواصل وجهًا لوجه بدلاً من التواصل الافتراضي الذي يميل إليه الشباب في غالب الأحيان. ابحث عمّا يفضله مديرك في العمل، إذا كان يحب التواصل المباشر، فاذهب إلى مكتبه وتحدّث إليه بدلاً من إرسال بريد إلكتروني إليه أو رسالة على تطبيق التواصل المعتمد في الشركة. لكن احرص على ألاّ تثقل عليه بزيارات متتالية طوال النهار لتقطعه عن عمله. أعلمه دومًا برغبتك في التحدّث معه أو رتّب معه موعدًا للاجتماع معه مسبقًا.

أمّا إذا كان مديرك أو رئيسك في العمل يفضّل الرسائل الإلكترونية أو التواصل الافتراضي، فالتزم بذلك لكن لا ضير من مناقشة الأمور الهامّة وجهًا لوجه، فذلك أكثر مهنية وأضمن لوصول الفكرة بشكل واضح دون أي لبس أو سوء فهم.

4- كن الشخص الذي لا يمكن الاستغناء عنه

خذ وقتك لتعرف ماهي معايير النجاح بالنسبة لمديرك أو بالنسبة للشركة التي تعمل فيها، ثمّ اعمل على رفع نقاط قوّتك ومهاراتك للتوافق مع هذه المعايير. اجعل من نفسك مصدرًا لهم يضمن لهم تحقيق النجاح. حيث ينصح ديفيد غولدن الشباب بأن يترجموا احتياجات الشركة لأفعال وأن يكونوا أداة استراتيجية قيّمة لمدرائهم وشركاتهم.

5- أظهر أنّك شخص يُعتمد عليه

تُعدّ هذه الخطوة أحد أهمّ الأمور التي على الشباب القيام بها للتغلب على المفاهيم الخاطئة حول كونهم قادرين على الاعتماد على أنفسهم. ركّز على تعلّم المهارات المناسبة التي تجعلك قادرًا على الاعتماد على نفسك في العمل بأسرع ما يمكن. لا تقُل أنّك لا تعرف كيف تفعل هذا الأمر أو ذاك، وتتوقّع أن يقوم به شخص آخر، بدلاً من ذلك، تعلّم كيفية القيام به، دوّن الملاحظات وأظهر لمديرك أنّك على قدر المسؤولية.

إذا التزمت بالخطوات السابقة إلى جانب العمل الجاد وبذل الجهد، فإنّك بلا شكّ ستحرز تقدّمًا في وظيفتك ولن يمر وقت طويل قبل أن تحصل على ترقيتك الأولى.